Plus de 5 % de la masse salariale est investie chaque année sur des formations techniques. À ce titre, nous avons mis en place un plan de formation continue pour tous les collaborateurs, et en particulier les techniciens.

Ces derniers reçoivent ainsi une formation portant sur :

• L’évaluation des risques figurant dans l’étude de sécurité afin de faciliter la compréhension des mesures d’organisation et techniques qu’elle préconise et leur mise en œuvre.
• Les méthodes de travail et les procédures d’intervention applicables aux équipements sur lesquels le travailleur peut être amené à intervenir.
• Les équipements de travail et les équipements de protection individuelle (EPI) qui doivent être utilisés.

Cette formation répond aux exigences du décret 2008-1325 et de l’article R. 4543-22 du Code du travail.

En interne, nos collaborateurs sont également formés sur la prévention des risques ascensoristes avec un accent particulier porté sur :

• La prévention des risques électriques (décret 2011-1118 Habilitation Electrique),
• La prévention des risques amiante (décret 2012-639 et livret amiante). Tous nos techniciens sont formés SS4.
• L’esprit de service : afin de véhiculer une image de qualité irréprochable, nous proposons également une formation visant à rappeler les bonnes pratiques et à développer une dynamique commune auprès de nos équipes dans leurs relations humaines sur les sites de nos clients.

En externe, nos collaborateurs peuvent suivre des formations techniques et produits sur les armoires de manœuvre du commerce, sur les portes cabine et palières… avec des modules spécifiques créés en partenariat avec l’EA (ex CFI) à Gennevilliers. Après accord du client, nous fournissons également à cette école du matériel démonté lors de travaux pour que les techniciens se forment sur ces technologies.

Nos techniciens sont pourvus d’Equipements de Protection Individuelle (EPI) et ont à disposition dans leur véhicule des équipements de mise en sécurité, balisage et outillage.

Dans le cadre de la démarche Qualité/Sécurité/Environnement, et pour le bon contrôle des prestations, des audits sont réalisés deux fois par an auprès de chaque technicien par les Responsables d’Affaires, le Responsable QSE (Qualité/Sécurité/Environnement) ou le chef d’entreprise.

Les points de contrôles et écarts identifiés lors de ces audits sont rappelés dans des « causeries sécurité », présentées lors de nos réunions d’équipes hebdomadaires.

Au-delà de ces produits retenus pour leur performance, leur fiabilité, leur facilité d’entretien et leur respect de notre environnement, MANEI LIFT intègre également dans ses process toute une démarche liée au développement durable (gestion des déchets, pollution, maîtrise des consommations énergétiques…)

Engagée de longue date, MANEI LIFT a concrétisé sa démarche environnementale par l’obtention de la certification ISO 14001 renouvelée en novembre 2020.

MANEI LIFT travaille sous assurance qualité. L’entreprise est certifiée ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001.
L’entreprise s’est dotée d’un local à déchets permettant le tri et le suivi des déchets de chantier et de maintenance courants : lampes et tubes, huiles et fluides, pièces d’usure, DEEE, piles/batteries, filtres…
Celui-ci est ouvert aux techniciens désirant déposer leurs déchets, auprès du magasinier.

MANEI LIFT, des actions en faveur de l’environnement

• Mise en place de la géolocalisation sur tous nos véhicules et le géocodage de tous nos sites afin d’optimiser les déplacements
• Nous avons également instauré l’ECO-Conduite auprès de tous nos collaborateurs.
• Nous favorisons le réemploi en tentant au maximum de réparer les cartes électroniques, les rebobinages de moteur…
• Nous favorisons aussi des achats responsables, en France et en Europe
• Nous sommes en mesure de calculer la consommation de carbone sur les déplacements des techniciens.
• Un partenariat avec REFOREST Action nous permet de compenser les kilomètres déclarés par la plantation d’arbres.
• Nous sommes accompagnés par notre maison mère Vinci Energies dans l’élaboration et le déploiement d’une politique inclusive au service de la performance globale de vos entreprises.

MANEI LIFT a reçu une médaille d’or pour sa performance RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) avec une très bonne note de 70 sur 100 et un classement dans le top 5% des entreprises du secteur ayant été évaluées par Ecovadis. Ecovadis est un organisme proposant une plateforme de notation en RSE évaluant notre performance sur différents indicateurs, comme l’environnement, le social, l’éthique, la chaîne d’approvisionnement